La gestion des ressources humaines de l’organisation, facilite l’avancement du mandat évangélique en assurant des services professionnels dans les domaines suivants : planification stratégique, recrutement du personnel, indemnisations et avantages sociaux, relations entre les employés, gestion des données du personnel, formation et développement, autres services aux employés, leur permettant ainsi d’assumer convenablement les tâches qui leur ont été assignées ou pour lesquelles ils ont été élus.
La gestion des Ressources humaines de la Division Interaméricaine assiste dans l’élaboration de règlements effectifs, l’établissement et le maintien d’une culture organisationnelle et assure un leadership aux fonctions des Ressources humaines.
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